[提要]在當(dāng)今的餐飲美食加盟發(fā)展如此迅速,競爭如此激烈的今天,餐飲美食加盟要想保住自身的品牌,并將品牌做大、做強(qiáng),可以通過員工的價(jià)值培訓(xùn),使員工定位于餐飲角色。美食加盟的員工通過自己的表演達(dá)到吸引和滿足顧客的需求,使客人能夠體會(huì)到我們的服務(wù)特點(diǎn),使他們感到充分的享受,使他們感到物超所值,從而達(dá)到再次消費(fèi)的目的。
在當(dāng)今的餐飲美食加盟發(fā)展如此迅速,競爭如此激烈的今天,餐飲美食加盟要想保住自身的品牌,并將品牌做大、做強(qiáng),可以通過員工的價(jià)值培訓(xùn),使員工定位于餐飲角色。美食加盟的員工通過自己的表演達(dá)到吸引和滿足顧客的需求,使客人能夠體會(huì)到我們的服務(wù)特點(diǎn),使他們感到充分的享受,使他們感到物超所值,從而達(dá)到再次消費(fèi)的目的。
美食加盟員工對(duì)客的服務(wù)是自動(dòng)而不是自發(fā),不是出于個(gè)人的意愿和愛好,而是出于經(jīng)營的需要,那么我們?nèi)绾巫寙T工能夠在這短暫的對(duì)客服務(wù)中由被動(dòng)變主動(dòng),由自動(dòng)變自發(fā),這需要對(duì)員工進(jìn)行角色的培訓(xùn),酒店在經(jīng)營過程中對(duì)員工提供了一個(gè)表演的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),員工要在這個(gè)舞臺(tái)中扮演自己的角色,服務(wù)質(zhì)量的好壞,就是演員在這個(gè)舞臺(tái)的表現(xiàn),是否進(jìn)入了角色,要提升服務(wù)質(zhì)量,塑造我們的服務(wù)品牌,就要培訓(xùn)員工如何去做一個(gè)好的演員,扮演好自己的角色,作為酒店的管理者就要做好訓(xùn)導(dǎo)師和導(dǎo)演,培訓(xùn)自己的員工在工作時(shí)間內(nèi)充分發(fā)揮自己的才能。
對(duì)餐飲美食加盟角色營銷,員工的素質(zhì)也是至關(guān)重要,他們不僅要熟悉自己的服務(wù)流程,而且要在服務(wù)過程中靈活應(yīng)變。首先從外觀上員工的儀容儀表要符合酒店的要求。其次是在對(duì)客服務(wù)中要理解明白自己是在表演,不要把自己不符合酒店的或違背富服務(wù)信條的行為表現(xiàn)出來,這就要我們的管理者在對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)時(shí),首先讓員工了解自己的角色,是對(duì)客服務(wù)。員工的技能培訓(xùn)是對(duì)員工的表演技巧進(jìn)行培訓(xùn),員工是否能夠按要求和標(biāo)準(zhǔn)去表演,技巧是非常重要的因素,所以管理者不但加強(qiáng)對(duì)員工的理論和實(shí)踐培訓(xùn),在員工對(duì)客的服務(wù)表演中也要隨時(shí)指出他們的不足之處,并給予指正。這樣員工會(huì)逐漸進(jìn)入狀態(tài),朝著正確的方向發(fā)展。最后,案例分析,讓員工多了解突發(fā)時(shí)間如何在第一時(shí)間去處理客人的投訴,將失誤和損失減少到最小。
美食加盟店服務(wù)質(zhì)量的提升,不僅僅只是熟悉操作服務(wù)流程,顧客的消費(fèi)觀念的改變,消費(fèi)是享受過程,如何在這短暫的過程中,給客人留下一個(gè)美好的回憶,這就是個(gè)性化的服務(wù),員工在熟悉服務(wù)流程后,能夠?qū)吞峁┯刑厣歪槍?duì)性服務(wù),正如一個(gè)演員熟悉一般的演技后,在舞臺(tái)上對(duì)自己所演義的角色發(fā)掘,給客人深刻耳目一新的感覺,感覺自己的消費(fèi)是一次完美的體驗(yàn)和享受,使他們成為我們忠實(shí)的客戶。
服務(wù)質(zhì)量是酒店的命脈,只有打造出自己的品牌才能贏得市場,在酒店業(yè)這個(gè)大舞臺(tái)上,做一個(gè)出色的表演者。
提高美食加盟員工的專業(yè)化角色意識(shí)提高酒店員工的專業(yè)化意識(shí)是酒店留住客人的關(guān)鍵。專業(yè)化服務(wù)是靠酒店服務(wù)人員來實(shí)施的,做得到位與否與服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)密切相聯(lián),每一個(gè)環(huán)節(jié)都不容忽視。所以,要提高酒店服務(wù)的專業(yè)化水準(zhǔn),酒店管理者必須將專業(yè)化服務(wù)寫入酒店的規(guī)章制度,以行政的手段要求員工對(duì)客人的每一項(xiàng)服務(wù)都必須專業(yè),提高每個(gè)從業(yè)員工的專業(yè)化意識(shí),讓每個(gè)員工都能成為一個(gè)專業(yè)化水準(zhǔn)很高的優(yōu)質(zhì)服務(wù)員,這是一個(gè)酒店在競爭中能否勝出的關(guān)鍵
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